Näin tulet suorahakukonsultin löytämäksi LinkedInissa

Teksti Sofia Pavlin, kuva Julia Jahkola

Kukapa ei joskus toivoisi tulevansa löydetyksi omia uratavoitteita vastaavaan rooliin. Vaikka nykyinen työ tuntuisikin palkitsevalta, eikä työnhaku olisi ajankohtaista, jättää harva silti varta vasten tarjottua työtilaisuutta harkitsematta! Mahdollisuutesi tulla löydetyksi kasvavat, kun optimoit LinkedIn-profiilisi rekrytoijaa ajatellen ja tulevaisuuden uraasi silmällä pitäen. LinkedIn on suorahakukonsultille ja rekrytoijalle korvaamaton työkalu, sillä se on laajin käytössä oleva alusta sopivimpien kandidaattien löytämiseksi.

Nappaa rekrytoijan huomio LinkedIn-profiilillasi 

LinkedIn-profiili on digitaalinen CV ja persoonallinen käyntikorttisi tuhansien asiantuntijoiden tietokannassa. Profiili, joka kiinnittää rekrytoijan huomion ja tarjoaa konkreettisia näyttöjä osaamisestasi voi olla alku uudelle uralle – etsit työtä sitten aktiivisesti tai et!

Kiinnitä huomiosi seuraaviin asioihin, jotta suorahakukonsultti voi löytää sinut lukuisien ehdokkaiden joukosta.

Laadukas ja tunnistettava profiilikuva

Kuva on ensimmäinen asia, joka profiilissa huomataan. Profiilikuvan lisääminen kannattaa – kuvallinen profiili herättää luottamusta ja antaa sinusta helpommin lähestyttävän vaikutelman. Myös LinkedInin tutkimukset tukevat havaintoa. Kuvallisiin profiileihin tutustutaan jopa 21 kertaa useammin ja niille lähetetään kontaktipyyntö 9 kertaa todennäköisemmin kuin kuvattomille profiileille. [1]

“Valitse kuva, jossa olet pukeutunut tavoittelemaasi roolia varten. Huolehdi, että tausta on siisti ja neutraali, ja sinulla on lämmin ja lähestyttävä, mutta ammattimainen olemus. Lomakuvat kannattaa säästää muihin kanaviin,” alustavaa kandidaattikartoitusta tekevä Sofia Pavlin ohjeistaa.

Osaamisesta ja roolista kertovat avainsanat

Suorahakukonsultit ja muut rekrytoijat käyttävät LinkedInia hakukoneen tapaan. He etsivät kriteerit täyttäviä ehdokkaita käyttämällä hakusanoina haettavaan rooliin tarvittavia taitoja, osaamista ja kokemusta sekä soveltuvia ammattinimikkeitä ja toimialaosaamista.

Käytä ydinosaamistasi, rooliasi sekä käyttämiäsi työkaluja ja menetelmiä kuvaavia avoinsanoja eri osissa profiiliasi:

• Otsikko (headline) 

• Esittelyteksti (about)

• Työkokemus ja koulutus

• Taidot (skills)

Anna taitojen kertoa tarinaasi

Taidot kuuluvat LinkedIn-profiilin tärkeisiin kulmakiviin. Taidot pääsevät kuitenkin oikeuksiinsa vasta silloin, kun yhdistät ne osaksi tarinaasi. Sen lisäksi, että kerrot profiilissasi mitä osaat, kerro myös se, kuinka olet käyttänyt taitoja ja mihin olet erikoistunut.

Avaa taitojasi ja osaamistasi kuvaillessa työkokemustasi: selvennä tärkeimmät vastuualueesi, käyttämäsi ohjelmistot ja menetelmät sekä saavuttamasi tulokset. Oli kyseessä sitten toimintojen selkeyttäminen, tiimin johtaminen tai uusien teknologioiden haltuunotto, mitä konkreettisemmin kuvailet toimintapojasi ja työn tuloksia, sitä kattavamman kuvan rekrytoijan saa sopivuudestasi rooliin.

Pidä profiilisi päivitettynä 

Jos profiili ei kuvasta ajankohtaista osaamistasi ja tue urakehitykseen liittyviä toiveitasi, se ei ole riittävän relevantti. Vaikka et olisikaan aktiivisesti etsimässä uusia työmahdollisuuksia, viestii ajantasainen profiili siitä, että olet sitoutunut uraasi ja sen kehittämiseen pitkällä tähtäimellä.

Ota tavaksesi  

• päivittää tittelisi, vastuualueesi ja saavutuksesi säännöllisesti 

• lisätä sertifikaatit ja uuden taitosi heti niitä hankittuasi 

• tuoda esiin viimeisimmät projektisi ja onnistumisesi, jotka ilmentävät ammattitaitoasi. 

Avoin uudelle työlle 

LinkedInin Open to work -ominaisuus on suora tapa viestiä rekrytoijille, että olet avoin uusille mahdollisuuksilla – myös silloin, kun et aktiivisesti etsi töitä. Sen avulla voit eritellä, minkä tyyppiset roolit, toimialat ja sijainnit sinua kiinnostavat. Ominaisuuden voi myös laittaa näkyville niin, että ainoastaan rekrytoijat näkevät sen! 

Etsit sitten uratavoittesiisi sopivaa roolia tai pidät itseäsi muuten vain avoimena mahdollisuuksille, anna LinkedIn-profiilillesi sen ansaitsema huomio. Laadukas kuva sekä selkeät kuvaukset osaamisestasi saavat profiilisi erottumaan ja antavat rekrytoijille mahdollisuuden arvioida soveltuvuuttasi täytettävään rooliin.